پیشنهاد جنجالی مدیرعامل پرپلکسیتی: جایگزینی کارکنان معترض نیویورک تایمز با هوش مصنوعی

آروویند سرینیواس، مدیرعامل شرکت هوش مصنوعی پرپلکسیتی با پیشنهاد ارائه‌ی خدمات جایگزین به نیویورک تایمز در میانه‌ی اعتصاب کارکنان واحد فناوری این رسانه، جنجال به‌پا کرد. کارکنان به‌دلیل توافق‌نکردن بر سر افزایش حقوق و شرایط کاری اعتصاب کرده‌اند و به‌دنبال تثبیت حق دو روز کار حضوری در هفته و افزایش سالانه‌ی ۲٫۵ درصدی دستمزد هستند.

کتی ژانگ، رئیس انجمن صنفی فناوری نیویورک تایمز دلیل اعتصاب کارکنان واحد فناوری این رسانه را توجه‌نکردن مدیریت به حقوق آن‌ها عنوان کرد و گفت در نهایت تنها راه برای نمایش قدرت نیروی کار، ایستادن در صف اعتصاب است. ای. جی. سالزبرگر ناشر نیویورک تایمز در بیانیه‌ای اقدام کارکنان نیویورک تایمز در آستانه‌ی انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا را نگران‌کننده دانست و اعلام کرد که چنین اعتصاباتی می‌تواند خدمات عمومی تایمز را مختل کند.

درحالی‌که صف اعتصاب کارکنان نیویورک تایمز در مقابل ساختمان این نشریه شکل گرفته بود، مدیرعامل پرپلکسیتی با انتشار پستی در ایکس اعلام کرد شرکتش آمادگی دارد در پوشش اخبار انتخابات آمریکا به نیویورک تایمز کمک کند.

سرینیواس در پاسخ به واکنش‌ها توضیح داد که هدف او از پیشنهادش به نیویورک تایمز، جایگزینی خبرنگاران یا مهندسان با هوش مصنوعی نبوده است و صرفاً بر ارائه‌ی پشتیبانی فنی در روزهای پرترافیک انتخابات آمریکا تمرکز دارد. البته این توضیح نتوانست نگرانی‌ها را کاهش دهد؛ زیرا خدماتی که او پیشنهاد داد شامل همان وظایفی می‌شود که اعتصاب‌کنندگان برعهده دارند.

پیشنهاد جایگزینی نیروی‌ کار انسانی نیویورک تایمز با هوش مصنوعی در حالی ارائه می‌شود که نشریه‌ی مذکور قبلاً به‌دلیل استفاده‌ی پرپلکسیتی از مقالاتش در مدل‌های هوش مصنوعی خود، به این شرکت هشدار داد و خواستار توقف فعالیت متخلفانه‌اش شد؛ همین موضوع باعث شد که رابطه‌ی دو شرکت چندان دوستانه نباشد.