دورکاری و تحول بزرگ دنیای اشتغال

در جهان پرمشغله امروزی اینترنت و رسانه‌های پیشرفته نقش عظیمی در تغییر روش‌های عادی کسب‌وکار و کاهش رفت‌وآمدهای وقت‌گیر ایفا می‌کنند. دورکاری (فریلنسرینگ یا freelancering) یکی از عنوان‌های شغلی است که علاقمندان بسیاری را این روزها به خود جلب می‌کند. در این مقاله‌ی زومیت به یکی از مقاله‌های ارائه شده‌ی مجله جهانی کسب‌وکار فوربز آمریکا می‌پردازیم. این مقاله اشاره به تحول عظیمی دارد که دورکاری در اشتغال‌زایی داشته است.

مری میکر یک سرمایه‌گذار خطرپذیر (که از آن با عنوان‌های «سرمایه‌گذاری جسورانه» یا «سرمایه‌گذاری کارآفرینی» نیز نام می‌برند) است. او یکی از شریکان و کارکنان شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر کی‌پی‌سی‌بی و تحلیلگر امنیتی سابق وال‌استریت است. مجله جهانی کسب‌وکار فوربز آمریکا، در سال ۲۰۱۴ میلادی او را به عنوان هفتادوهفتمین زن قدرتمند جهان معرفی کرد. 

چند روز پیش در ماه ژوئن سال ۲۰۱۸ میلادی، مری میکر گزارش سالیانه‌ خود را که طرفداران بسیاری منتظر آن بودند در اینترنت منتشر کرد. کار‌های او هرساله با سروصدای زیادی علاقمندان بسیاری را به سوی خود جلب می‌کند. او در گزارش‌های خود وقایع اینترنت را به ترتیب زمان و وقوع رشد و پیشرفت آن‌ها شرح می‌دهد و به چگونگی تاثیرگذاری و دگرگون‌سازی اینترنت بر صنایع‌ متوالی می‌پردازد.

میکر گزارش خود را درباره‌ی دورکاری با یادآوری انگیزه‌های پیشین افراد دورکار (فریلنسر یا freelancer) آغاز می‌کند. او با مروری بر تحقیق اخیر بیان‌ می‌کند که ۵۱٪ از کارکنان به منظور داشتن برنامه‌ی کاری منعطف قصد تغییر شغل دارند.

او سپس اعلام کرد که آنچه می‌دانیم در شمارش معکوس و در حال رخ دادن است. تعداد نیروی‌ دورکار بی‌شمار و در حال رشد است. درحقیقت، این تعداد به اندازه‌ی سه برابر تعداد نیروی‌کار کل در حال افزایش است.

چالش اصلی افراد دورکار بدست آوردن شغلی است که قصد انجام آن را دارند. در این رابطه او به مطالعه‌ای که در سال ۲۰۱۷ صورت گرفت اشاره می‌کند. تحقیق‌ صورت گرفته حاکی از این است که چگونه فناوری با آسان‌سازی دسترسی افراد دورکار به این موقعیت‌های شغلی، به پیشرفت این تغییر در اشتغال‌‌زایی کمک کرده است. شرکت‌های کاریابی ویژه‌ی افراد با استعداد (مانند تاپتال، آپ‌ورک و غیره) و قابلیتی که شبکه‌های اجتماعی در ارائه‌ی اطلاعات دارند، پیداکردن موقعیت‌های شغلی جذاب را برای افراد دورکار بسیار آسان کرده‌اند.

سرانجام میکر خبر می‌دهد که چگونه رشد این شرکت‌های کاریابی در آمریکا و در سطح بین‌الملل در حال انفجار است. او با اشاره به گزارشی از شرکت نرم‌افزاری تجاری-مالی این‌توییت بیان می‌کند که در سال ۲۰۱۸ میلادی ۶/۸ میلیون نفر، سال ۲۰۱۷ میلادی ۵/۴ میلیون نفر و سال ۲۰۱۵ میلادی ۲/۴ میلیون نفر از مردم در سایت‌های دورکاری عضو شده‌اند.

در ۵سال گذشته شاهد شروع تحول دورکاری در اشتغال‌زایی بوده‌ایم. شرکت کاریابی تاپتال در مطالعه‌های خود به این نتیجه رسید که ۹۱٪ از سازمان‌های مورد بررسی این شرکت، افراد دورکار استخدام کرده‌اند و ۷۹٪ از این سازمان‌ها نیز برنامه‌ریزی کرده‌اند تا مشارکت افراد دورکار را در فعالیت‌های خود افزایش دهند (گزارش سازمان نیروی کار تاپتال، سال ۲۰۱۷ میلادی).

بااین‌حال، دورکاری بدون‌شک به سرعت به پیشرفت خود ادامه خواهد داد. به زودی نیروهای کاری ترکیب شده از کارمندان و افراد دورکار، به تیم‌های کاری متصل و جدانشدنی از هم تبدیل خواهند شد. در آینده‌ی نزدیک خواهیم دید که چگونه سازمان‌ها کمال استفاده را از این نوآوری جدید خواهند برد.